Als Trainer ist es mein Anspruch,

eine Atmosphäre und einen Raum zu schaffen, der zum Ausprobieren von neuen Verhaltensweisen und Fertigkeiten – zum eigenen Tun – einlädt, Theorie praxistauglich und anwendbar zu vermitteln und Kunden in maximaler Eigenverantwortung an individuelle Grenzen zu führen, um so größtmögliche Lernchancen zu bieten.

So arbeite ich am liebsten:

- Auf „Augenhöhe“ – voller Respekt und Wertschätzung dem anderen gegenüber
- Manchmal provokant und irritierend
- Gern mit Spaß und Humor
- Mit Struktur, die Raum für Spontaneität lässt
- Auf der Basis eines maßgeschneiderten Konzeptes.

Eine Auswahl meiner Trainingsthemen:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führen in kritischen Veränderungssituationen
  • Kommunikation und Konflikt
  • Führungskräfteentwicklung
  • Lean Six Sigma
  • Projektmanagement
  • Krisenmanagement

Was mich antreibt?

Die Rückmeldung der Teilnehmer, dass es mir gelungen ist,
- jedem einzelnen die größtmögliche Lernchance zu ermöglichen,
- die Dynamik der Gruppe als Katalysator für individuelle Entwicklungsprozesse konstruktiv zu nutzen,
- Theorie so verständlich zu vermitteln, dass sie in der Praxis auch zur effektiven Anwendung kommt – das Training also nachhaltig wirken kann.

Lassen Sie uns gern in einem unverbindlichen Vorgespräch klären, ob ich der richtige Trainer für Sie bin. Bitte treten Sie mit mir in Kontakt.

“... optimal eingestellt ...”

    „Nicht nur das Trainingskonzept wurde ideal auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten, auch der Trainer selbst hat sich nach einem Vorab-Besuch optimal auf unsere Persönlichkeiten eingestellt und den Trainingsverlauf unserem Fortschritt und Bedürfnissen gesteuert. Sehr zufrieden - Training etabliert.“ 

    Dr.-Ing. Martin Gliesche
    Senior Consultant
    TAILORIT GmbH
Zentrale Fragen...
    in Veränderungssituationen: „Welche Fähigkeiten muss ich weiterentwickeln, um mich für die Zukunft gut aufzustellen? Welche Kompetenzen brauchen meine Mitarbeiter, um sich motiviert in Veränderungsprozessen erfolgreich einzubringen? Was braucht es wirklich an theoretischem Hintergrund, um erfolgreicher und effektiver in meinem Arbeitsalltag zu agieren?